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盛倫2020級管培生專訪 — 盛倫新力量

2020-07-30

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導語:青苗計劃是盛倫集團沿用多年的人才培養計劃,通過導師們的細心指導和耐心培養,給予初入職場的管培生足夠的鼓勵與支持。2020級管培生的培養更可為精心策劃與打造,通過對管培生們的外語、表達、專業技能、企業文化認知等進行全方位的培訓與實操,打造盛倫青苗入門能力。


小編有幸採訪到了一些新人,讓我帶大家聽聽他們的職場初體驗和心路歷程,希望可以為即將步入職場的同學分享一些建議。



市場營銷中心 —— 王世元


Q:聽説你研究生所學的是市場營銷並且有海外留學經驗,你覺得你的專業在盛倫是否能得到更好的發揮和利用,這對你的職業生涯有沒有什麼幫助?

我的研究生專業是隸屬於商科大背景下的市場營銷方向。在市場營銷的領域中對數據分析、市場研究進行了學習,同時我也比較擅長品牌管理、數字營銷等更偏向營銷傳播方面的課程。除此之外我也積累了很多商科相關理論知識,能夠更好的服務各種工作。在盛倫這樣一個國際物流企業,無論是在銷售部門還是在企宣部門,我都能夠很好的運用到我在留學中積累的知識。特別是在留學期間積累的演講與溝通能力,都在職場上得到很好地運用,讓我更好的展示了自己,也更快的融入到這個集體當中。


Q:那麼,你作為這一批管培生中唯一的海歸代表,對盛倫“青苗計劃”的看法如何,在培養計劃中是不是承擔了更多的責任?

“青苗計劃”採取了我們熟悉的管培生輪崗機制。我認為輪崗這樣一種形式,無論是對於企業還是個人都是雙贏的。對於企業能夠更好地觀察每位同學擅長的領域,為最終定崗能發揮個人最大的價值,為公司創造利益;對於個人來説,能夠幫助在剛進入社會的應屆生更好地瞭解公司的每個業務部門,儘快的融入公司的大氛圍之中,也能夠消除職場小白對未來的迷茫感。


為了更快的熟悉公司業務和環境、融入到這個友愛的大家庭中,在進入公司初期我就積極參與了很多項目小組,並且在各個項目小組中都主動地去承擔很多工作,不僅結交了新的同事,也對公司有了更深入的認知。


Q:你對你的職業前景有沒有什麼展望?

希望自己可以在公司所提供的成熟的培訓機制下,努力學習,快速成長,能夠早日有能力去獨當一面,不斷充實自己的同時,努力為盛倫創造價值。



人力行政中心 —— 管帥


Q:聽説你目前在人力部門,作為剛入職的新人,審閲比自己資歷更高的簡歷時有沒有什麼壓力?

作為初入職場的小白,一定會有許多壓力,一是擔心部分候選人的問題自己不能給到準確滿意的回答,二是擔心自己經驗不足不夠專業影響候選人對公司的印象。不過我有人力資源知識的基礎,隨着經驗的積累,可以快速從求職者的簡歷中找尋與崗位職責的重合性,也可以在面試中通過STAR法則去判斷候選人的職業能力、性格特性、潛在特質等與崗位的契合度。


Q:在與這些人交流的過程中有沒有遇到過什麼困難,例如你對於盛倫還不太瞭解,被問到具體問題時能不能處理?

由於入職不久,對公司還不夠了解,在面臨很多我答不上的問題時也會比較緊張。但通過青苗計劃的培訓與課程傳授,以及與導師的不斷溝通,這些問題我也慢慢迎刃而解,面對候選人的許多提問也可以輕鬆應對。同時,我也會在面試前做好充分的面試準備,提前標註好簡歷中我關注的問題,利用結構化的程序和彈性化的提問,精準地對面試得到的信息作出評估,確保面試內容的真實性與全面化。



集團財經中心 —— 張伯聞


Q:你是財會專業的研究生學歷,目前工作算是專業對口,初入職場的工作和學校的差距大嗎?

在學習中主要是理論知識,但是工作中都是實務,兩者還是有一些差距的,但是經過了半個月的學習以及上手操作實務,進步還是非常快的,尤其在我導師和周圍的哥哥姐姐們的幫助下,能夠更棒地完成工作,以及讓我對自己的工作有了更多的認識,不過,我也認識到自己還有許多的不足,我會繼續努力的。


Q:專業知識應付目前的工作是不是都比較得心應手呢?幾個月的工作體驗如何呀?

目前的工作做起來還是得心應手的,因為整體的工作比較基礎,是讓我們對公司的業務模式以及財務工作的邏輯有一個比較完整的瞭解的過程,同時周圍的哥哥姐姐也非常願意對我們的疑問進行解答,所以整體的工作體驗比較好,希望能夠把所學的知識進行彙總,總結出更多的規律,讓自己的知識脈絡更加清楚。


Q:管培生青苗課程的開展是否有對口的財務課程,你對這些課程有沒有什麼自己的理解和看法啊?

目前的課程業務的課程居多,財務相關的課程較少。業務類的課程是出於學習的目的去聽課和學習。財務相關的課程與財務工作還是關係非常大的,是我們日常工作的基礎,學習這些課程對我上手工作非常有幫助。



北京交付中心 —— 程啓通


Q:聽説你的專業是外語專業,但目前分配在工程物流部實習,那麼你對現在的工作是否可以勝任,遇到過哪些問題嗎?

確實,我本科學的是阿拉伯語專業,現在所接觸的業務大多與物流相關,但我認為大學培養我們更多的是學習的方法和分析解決問題的能力,所以不論是在哪個部門實習,只要能使自己的業務水平提升,能為公司出一份力,就是有意義的。現在我也來到工程物流部實習兩週的時間了,對業務模式也逐漸熟悉,在工作中偶然會出現些小錯誤,處於探索和不解提些和業務相關的問題,但我的導師和同事們都會不厭其煩的為我糾錯解答,非常感謝她們。


Q:對於專業的操作和相關的系統掌握的如何?公司組織安排的一些課程是否對日常工作有所幫助,可以談一下感受嗎?

專業操作和相關係統的掌握通過每天的工作實踐已經慢慢上手了,公司隨着業務的需求在不斷拓展和研發新的系統和工能,所以這方面會不斷的提升和學習的。我個人覺得公司的培訓是非常有必要的,之所以非常有必要,是因為企業如果不去對新人進行培訓,尤其是像我們這樣剛畢業初入職場的學生,直接上崗工作,還是一種懵懂無知的狀態,不但會產生緊張的心理,而且也可能會因為不瞭解公司和業務造成不必要的損失,所以有了針對性和專業的培訓為鋪墊就會很好的避免這些問題。


Q:幾個月來的工作體驗如何呢?

每天都很充實,感覺要學的東西很多,現在工作對我來説也是新的認識和挑戰,在新的方面要多和同事交流,學習,儘快熟悉業務,適應角色,做好本職工作,全方位發展自己。



南亞供應鏈 —— 張萌萌


Q:聽説你在供應鏈航運部門實習,對航運及專業的業務操作是否目前都可以勝任呢?對航運工作有沒有自己的一些更深的瞭解呢?

目前在航運部的實習工作多為單證類和流程類的業務,最初剛接手的時候有些許的吃力,但在我的執行導師的指導及幫助下已經對業務領域逐漸熟悉,可以自己獨立着手一些單證和流程類的業務。經過一個半月的學習,目前對航運工作有了更為深入的瞭解,還在部門經理的帶領下親自到天津的港口進行實地考察,對於航運工作有了更為實際的認知和了解。不過,需要我學習的內容還有很多,我會繼續努力噠,希望下一艘船開始業務的時候,可以獨立承擔一部分部門業務。


Q:對咱們目前管培生的“青苗課程”怎麼看,覺得對你們日常的工作意義何在?

“青苗課程”有助於我們這些剛畢業的在校生儘快的融入公司、走進職場,而且對於以後要輪崗的我來説,課程中的一些其他部門的課程也有助於我在下一次輪崗時,快速着手下一部門的業務。


Q:據説除了航運的主要工作學習外,你們還承擔了其他工作小組的任務,可以簡單聊一下嗎?這些臨時的任務安排對你的個人成長或職業生涯有什麼意義嗎?

來公司一個月,確實加入了不少項目組,也給我帶來了很多挑戰,但是從中學到的東西着實受益匪淺。以前,總是能在書上或者網絡上看到一些職場中的大道理,看懂是一回事,做起來又是另外一回事。項目組的工作,讓我看到了自身目前存在的不足之處,也讓我更為深入地理解了職場中應具備的素養。我相信,在一點點的實際工作中,我會不斷地成長,成為更加優秀的自己。


小編非常感謝這些新人的積極配合和真誠分享,同時也相信大家看完這篇文章一定會有所觸動,可能你會回憶起當年那個剛入職場的你,充滿了新鮮感、激情和對工作如飢似渴的你。


在此也預祝新人們今後的職業生涯中不斷超越自我,把新鮮的理念和創新的思維注入到盛倫,成為盛倫的新力量,早日蜕變為一名合格的盛倫人,與我們一起踐行“承載使命,不負所托”的企業使命。





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